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富盛源秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”人才工作宗旨,把公司打造成一个海纳百川的组织,在这个组织里,普通的人变成优秀的人,优秀的人变成卓越的人,源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。

培养和造就一支赢得市场领先、创造组织优势、引领价值导向、有使命感与责任感的人才队伍,支持战略目标的实现,是富源持续不断的人才追求。

富盛源倡导人人是人才。只要认同富盛源理念,只要具有职业精神和专业素质,只要能创造业绩,都是富源人,都可以成为富源的人才。

富盛源倡导企业价值与员工价值的共同成长,随着企业的发展,员工也获得与自身付出相适应的报酬与岗位,实现价值认可。

富盛源把人才发展置于战略高度,不断给员工提供学习的机会、工作的机会、挑战自我的机会,这是华润对人最大的尊重,对员工最大的善。

富盛源努力优化人才选拔、培养、使用、保留机制,强调业绩导向使用人,科学评价选拔人,全方位多层次培养人,充分挖掘人的潜能,做到人尽其才。

富盛源从生活、情感、成长环节关爱员工。